凝心聚力務(wù)實(shí)篤行

會(huì)議期間，各中心負(fù)責(zé)人對(duì)照2021年度目標(biāo)值及計(jì)劃目標(biāo)匯報(bào)上半年工作，多維度復(fù)盤上半年工作完成情況，分析存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出積極有 效的解決措施：（一）在風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)可控的情況下放開合作條件，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和業(yè)務(wù)拓展工作，提 高經(jīng)營業(yè)績；（二）全力推進(jìn)項(xiàng)目上的江西智慧標(biāo)化工地的落地；（三）以考核促 進(jìn)自我技能提 升及公司效益zui大化為目標(biāo)，由項(xiàng)目管理中心主 導(dǎo)和人力行政中心的配合下對(duì)各項(xiàng)目部績效考核指標(biāo)及方式的調(diào)整；（四）成控中心要全面加強(qiáng)優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈管理，降低成本提 高 效率，配合項(xiàng)目管理中心和項(xiàng)目部生產(chǎn)一線的同志們，共同為公司整體目標(biāo)服務(wù)；（五）對(duì)于人員選用及培養(yǎng)，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，各中心負(fù)責(zé)人需提 高對(duì)部門人員能力培養(yǎng)的意識(shí)，做到人配其崗、獨(dú)當(dāng)一面；（六）項(xiàng)目管理中心通過加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目部管理人員及施工作業(yè)人員能力提 升的培訓(xùn)力度及考核機(jī)制，完善各項(xiàng)目部規(guī)章制度，同時(shí)制定項(xiàng)目巡檢計(jì)劃；（七）增強(qiáng)人才競爭力，人力行政中心需提 高人員招聘效率，提 高人才到崗質(zhì)量，深入基層了解各崗位匹配人員的問題處理能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、自我提 升力等人員甄選維度。

總裁周斌輝認(rèn)真聽取各中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)后，指出在下半年的實(shí)際工作中，我們必 須認(rèn)真貫徹本次工作會(huì)議精神，以“轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為指導(dǎo)，堅(jiān)決杜jue會(huì)議“開歸開”，“說歸說”，“做歸做”的現(xiàn)象：一是要全面學(xué)習(xí)工作會(huì)議主題精神，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，不斷提 高辦事效率和業(yè)務(wù)水平，提 高執(zhí)行力；深入體會(huì)工作會(huì)議主題思想，管理人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞年度目標(biāo)不放松，圍繞指標(biāo)抓落實(shí)；堅(jiān)決執(zhí)行目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，講求實(shí)際數(shù)據(jù)，工作上必 須強(qiáng)調(diào)苦干加巧干，對(duì)于集團(tuán)年初下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)必 須無條件完成。二是要以市場大勢為指引，順勢而為，相關(guān)部門在研究市場形勢時(shí)，必 須要吃透建筑市場的預(yù)期心理。三是明確業(yè)務(wù)開展方向，引進(jìn)有用的人才，在選人、育人、用人時(shí)保持開放視野、開放 心態(tài)、開放平臺(tái)以及開放合作的角度，實(shí)現(xiàn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重，適者生存、優(yōu)勝劣汰的法則，以企業(yè)的利益為zui大化。四是抓好集團(tuán)基礎(chǔ)工作，為發(fā)展做好準(zhǔn)備。集團(tuán)各中心在各自工作中仍存在著或多或少的問題，主要問題還是在于人。除提 升集團(tuán)各崗位人員的自身能力，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)掘自身潛 力，打破“降維管理”外，還需建立完善的制度體系、流程體系、報(bào)表體系，在實(shí)際管理過程中，不能采取機(jī)械式的教條主義，要有一 定的發(fā)揮空間，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及考核指標(biāo)要做到以結(jié)果為導(dǎo)向。

總裁周斌輝zui后強(qiáng)調(diào)：發(fā)展的路上必 然會(huì)有困難，但只要我們思想統(tǒng)一、腳踏實(shí)地、一 定能順利完成年度指標(biāo)，“轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”打好各項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

逐夢揚(yáng)帆再譜新章