招賢納士

【中建華夏建設(shè)集團股份有限公司】成立于2001年，是一家集園林綠化、市政公用工程施工、房屋建筑施工、機電安裝工程施工、園林古建、建筑裝飾裝修、體育場地設(shè)施、土石方等為一體的專業(yè)門類齊全、服務(wù)領(lǐng)域廣泛、技術(shù)力量雄厚的股份合作現(xiàn)代化大型綜合性企業(yè)。

公司長期秉承“真誠面對您我、誠信恪守諾言”的經(jīng)營宗旨，堅持以“誠信”為立身之本，以“質(zhì)量”為發(fā)展之基，以創(chuàng)精品品牌為做強做大之根，擁有一支專業(yè)技術(shù)能力突出、施工養(yǎng)護經(jīng)驗豐富的人才隊伍，是一個極具活力與前景的多元化、集團化的新型民營企業(yè)。                 

公司有著優(yōu)越的辦公環(huán)境，良好的福利待遇，每年的旅游安排，定期組織興趣小組活動等來豐富員工業(yè)余文化生活，感受家一樣的集體，如果你是良才，期待你的加入！

（公司的所在大樓）

我們有舞臺，你有才，適合的別放過：

【辦公室主任1名】

工作內(nèi)容： 

1、負責(zé)日常行政事務(wù)管理與部門內(nèi)工作的計劃部署、協(xié)調(diào)、控制與落實。 

2、企業(yè)規(guī)章制度的起草、修訂及健全。 

3、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作。 

4、負責(zé)公司后勤保障工作。 

5、企業(yè)員工日常行為規(guī)范的管理。 

6、對外接待工作，綜合協(xié)調(diào)公司與外部關(guān)系，相關(guān)政府關(guān)系建立與維護。 

7、協(xié)調(diào)對接公司內(nèi)各部門的工作，及時溝通并處理好相關(guān)工作。 

8、公司資質(zhì)及相關(guān)證件的申報及維護工作。 

9、完成行政部部門的職責(zé)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡45歲以下，身體健康，大專以上學(xué)歷； 

2、熟悉建筑行業(yè)證書及資質(zhì)的申報流程及相關(guān)政府部門流程，溝通能力良好，有相關(guān)政府部門資源優(yōu)先，同崗位工作年限3年以上； 

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 

4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 

5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 

6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。 

試用期：

1-3個月（視具體工作能力而定）

公司為轉(zhuǎn)正后的員工提供的其他福利：

全勤獎、良好的三節(jié)福利、繳納五險、生日禮金、年底獎金、出差補助、帶薪年休假（工作滿一年后）、工齡工資。

【企宣專員1名】

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)撰寫公司新聞、活動、大事記相關(guān)文章；

2、管理公司微信公眾號、網(wǎng)站內(nèi)容的編輯和上傳工作； 

3、配合做好公司的培訓(xùn)、各類活動的組織協(xié)調(diào)推進工作； 

4、負責(zé)公司對外宣傳資料的排版和校對； 

5、協(xié)助公司對外媒體聯(lián)絡(luò)、洽談、關(guān)系維護等相關(guān)工作； 

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格： 

1、年齡28歲以下，身體健康，大專以上學(xué)歷（新聞或文學(xué)等相關(guān)專業(yè)）應(yīng)屆生亦可 

2、良好微信公眾號及網(wǎng)站內(nèi)容編輯排版能力 

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

試用期：

1-3個月（視具體工作能力而定）

公司為轉(zhuǎn)正后的員工提供的其他福利：

全勤獎、良好的三節(jié)福利、繳納五險、生日禮金、年底獎金、出差補助、帶薪年休假（工作滿一年后）、工齡工資。

【人力資源專員1名】

工作內(nèi)容:

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃； 

2、協(xié)助負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 

3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，展開線上線下招聘，建立公司人才庫，保證人才儲備。

4、協(xié)助建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 

5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；

6、負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛； 

7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。 

8、其他人力資源日常工作。

任職資格: 

1、人力資源、行政管理或法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 

2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事政策、法規(guī)，并能實際操作運用； 

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神：

5、保密意識強；

試用期：

1-3個月（視具體工作能力而定）

公司為轉(zhuǎn)正后的員工提供的其他福利： 全勤獎、良好的三節(jié)福利、繳納五險、生日禮金、年底獎金、出差補助、帶薪年休假（工作滿一年后）、工齡工資。

【預(yù)算員（市政園林類）1名】

崗位要求:

1、35歲以下，身體健康，工程造價或相關(guān)工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 

2、從事建筑企業(yè)預(yù)（結(jié)）算工作三年以上工作經(jīng)驗，了解市場行情； 

3、熟練掌握相關(guān)工程定額，熟悉國標清單以及江西省建設(shè)工程配套定額； 

4、熟悉江西省預(yù)算及投標軟件的應(yīng)用（如神機妙算、新點或廣聯(lián)達等）； 

5、熟悉江西省各地市材料價格； 

6、主動配合團隊的各項工作，責(zé)任心強； 

7、保密意識強。

試用期：

1-3個月（視具體工作能力而定）

公司為轉(zhuǎn)正后的員工提供的其他福利：全勤獎、良好的三節(jié)福利、繳納五險、生日禮金、年底獎金、出差補助、帶薪年休假（工作滿一年后）、工齡工資。

【項目經(jīng)理1名】

工作內(nèi)容：

1、代表企業(yè)對工程項目進行全面負責(zé)。 

2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與監(jiān)督簽訂的工程承包合同執(zhí)行內(nèi)容。 

3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。 

4、指導(dǎo)制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，監(jiān)督執(zhí)行制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。 

5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。 

6、審批公司印章及各類證件合法使用。 

7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故。 

8、及時處理監(jiān)督協(xié)調(diào)完成債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算。 

9、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

任職資格：

1、男性 35歲-55歲 大專以上學(xué)歷、市政園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)，

2、從事單獨項目5年以上管理經(jīng)驗，適應(yīng)長期出差， 

3、熟悉電腦操作，具備一定圖紙分析能力， 

4、了解熟悉園林建設(shè)及工程管理相關(guān)管理知識，掌握運用相關(guān)法律知識懂得運用及實施， 

5、性格開朗穩(wěn)重，表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強。

試用期：

1-3個月（視具體工作能力而定）

公司為轉(zhuǎn)正后的員工提供的其他福利： 良好的三節(jié)福利、繳納五險、生日禮金、年底獎金。

【施工員（實習(xí)生）4名】

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市政、園林、土建、公路橋梁等相關(guān)專業(yè)。

2、適應(yīng)長期出差，習(xí)慣工地生活。 

3、能熟練運用AutoCAD，office等辦公軟件。

4、身體健康、踏實肯干、主動學(xué)習(xí)、有責(zé)任心。

（舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境）

(每年1次的旅游福利)

 (有趣好玩的團訓(xùn)活動）

(溫馨有愛的主題活動）

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